ローソン、サントリーホールディングス（HD）の社長を歴任し「プロ経営者」として名高い新浪剛史氏が、警察当局から麻薬取締法違反容疑で捜査を受けたことを理由に、サントリーHDの会長職を辞し、世間を騒然とさせました。この一件は、経営者の行動や自身の身の処し方、あるいは所属組織のコンプライアンス、ガバナンス対応という点から、いくつかの問題を提起しています。【画像】新浪氏の辞任に関する発表事の発端は、新浪氏が違法成分を含む疑いがある海外製のサプリメントを入手した嫌疑で、警察の捜査を受けたことにありました。本人から捜査の事実について申し出を受けたサントリーHDは、弁護士による本人ヒアリングを経て全役員で協議した結果「法令に抵触していなくとも、会長として疑義が生じることが問題」との判断に基づき、本人から辞任申し出を受けることで本件を処置したのでした。「解任」ではなく「辞任」とした措置は氏の会社への貢献に鑑みたものであり、実質的には解任であったといえます。
警察当局の捜査は、違反薬物の輸入に関する麻薬取締役法違反容疑で逮捕された人物が「新浪氏に違法薬物を送るよう依頼された」との供述に基づいて展開されたといいます。しかしながら新浪氏宅からは当該薬品は発見されず、また薬物に関する尿検査も陰性であったことから、それ以上の本人捜査には至りませんでした（事件捜査は継続中）。
新浪氏は会見で、時差ボケ対策で大麻成分のCBD（カンナビジオール）を含んだ「適法な商品」を過去に海外で購入しており、本件は知人の健康アドバイザーに同様の薬品の自宅配送を頼んだと説明しました。先の逮捕者は、そのアドバイザーの弟とのことです。
新浪氏の行動および本件への対応は、経営者として正しいものであったのでしょうか。
まず何より「適法な商品」をなぜ人に依頼し、輸入という形で入手したのか、という疑問が浮かびます。違法である可能性も否定できないから、回りくどい方法をとっていたのではないかとの疑惑を持たれて当然でしょう。
新浪氏はローソンの社長を務め、サントリーHDの社長を経て会長職にある、至って社会的地位の高い企業経営者でした。たとえわずかであっても違法リスクが存在するような行動をとること自体に、日本を代表する経営者として甚だしい自覚の欠如があったといわざるを得ません。
加えて、サントリーHDが実質解任を決めた決定的要因として、同HD自体がサプリメントを扱う企業であるという点があるでしょう。この点においても、同HDの事業をけん引する立場の経営者たる自覚のなさは、批判されてしかるべきです。窃盗を取り締まる立場の警察官が、私生活で万引きを疑われる行動をしていたような状況です。自己の置かれた立場を正しく認識できていないと思われる行動をとっていたわけであり、経営者の資質という点で明らかに失格であるといって良いでしょう。
新浪氏に関しては、もう一つの要職である経済同友会の代表幹事職について進退をどうするのか、という点にも注目が集まりました。
新浪氏はサントリーHDの会長職を辞した後、同友会代表幹事として会見して「私は法を犯しておらず、潔白だと思っている」と発言し、自らの進退の判断を同会のガバナンスに委ねるとしました。サントリーHDの会長は辞任したものの、同友会の代表幹事については即時辞任を否定したのです。
新浪氏はこれまで、政府の最低賃金1500円への引き上げ目標に関して「払わない経営者は失格」など、厳しい発言を幾度となくしてきました。それだけに、公職に固執するその姿勢からは、「他人に厳しく自分に甘い」という印象は拭えません。かつ、この引き際の悪さは、三大経済団体の代表という立場にあるという自覚が欠けている印象を与えました。